Scott Dawson Dan Dash Wilder Sangat Ingin Keluar dari WWE

Daftar Isi:

Scott Dawson Dan Dash Wilder Sangat Ingin Keluar dari WWE
Scott Dawson Dan Dash Wilder Sangat Ingin Keluar dari WWE
Anonim

Ketika Anda memiliki roster sebesar WWE, pasti ada beberapa superstar yang merasa seolah-olah mereka tidak diperlakukan dengan baik, dan perusahaan telah berurusan dengan talenta yang tidak bahagia untuk sementara waktu sekarang.

The Revival adalah tim tag yang terdiri dari Scott Dawson dan Dash Wilder. Mereka telah bersama WWE sejak 2014, di mana mereka memiliki performa yang sangat baik di NXT. Namun, sejak pindah ke daftar utama pada tahun 2017, cedera dan kartu kuning yang buruk telah membuat duo berbakat ini tidak mencapai potensi mereka yang sebenarnya.

Tidak Bahagia Untuk Sementara

Gambar
Gambar

The Revival mengklaim sebagai tim tag terbaik di dunia dan mereka memiliki perangkat keras untuk ditampilkan. Mereka telah memenangkan setiap judul tag yang ditawarkan WWE, tetapi sejak debut roster utama mereka, tidak ada satu pun gelar mereka yang bertahan lebih dari 55 hari.

TERKAIT: 16 Pegulat Yang Bisa Meninggalkan WWE Untuk AEW Pada Tahun 2020 (Dan 5 Yang Bisa Meninggalkan AEW Untuk WWE)

Itu tidak membantu bahwa WWE cenderung mendorong tim acak ke dalam gambar judul daripada tim yang sebenarnya, dan inilah mengapa The Revival meminta rilis mereka beberapa bulan yang lalu. Meski tak dikabulkan, tak menyurutkan niat mereka untuk meminta lagi di akhir Januari.

Siap Berangkat

Gambar
Gambar

Sejauh ini, WWE juga belum mengabulkan permintaan ini, pada kenyataannya, mereka sebenarnya telah mencoba untuk menandatangani ulang tim dengan menawarkan penawaran besar-besaran selama 5 tahun masing-masing senilai sekitar $4,8 juta, yang menunjukkan bahwa Vince McMahon melakukannya tidak ingin mereka pergi.

The Revival tampaknya akan pergi, karena mereka telah menolak semua kontrak yang ditawarkan perusahaan kepada mereka. Mereka bahkan memiliki merek dagang nama "Shatter Machine" untuk kemungkinan penggunaan di masa depan setelah mereka meninggalkan perusahaan.

Direkomendasikan: